產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集
期/待/您/的/積/極/參/與
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今年是集團(tuán)破局發(fā)展年，也是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)破題年。近期，集團(tuán)黨委相繼出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的意見和2023年推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)破題行動(dòng)的實(shí)施方案，對(duì)進(jìn)一步激活產(chǎn)投文化、凝聚產(chǎn)投精神，構(gòu)建與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)、符合時(shí)代要求和具有產(chǎn)投特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大的積極作用，明確了方向和思路、提出了一系列要求和舉措。
在今年工作中，集團(tuán)將大力實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，開展企業(yè)文化建設(shè)破題行動(dòng)，緊緊圍繞“什么是企業(yè)文化，為什么建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)一個(gè)什么樣的企業(yè)文化，怎么建設(shè)企業(yè)文化”進(jìn)行破題，在集團(tuán)上下共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中凝聚形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，進(jìn)一步增強(qiáng)文化自信、培育文化自覺、實(shí)現(xiàn)文化自強(qiáng)，為集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展匯聚奮進(jìn)的精神力量。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要集團(tuán)上下形成共識(shí)、整體聯(lián)動(dòng)、全員參與、共同推進(jìn)。產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集活動(dòng)是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要活動(dòng)，需要全體產(chǎn)投人集思廣益、群策群力。我們就是要通過(guò)全面發(fā)動(dòng)全體產(chǎn)投人共同提煉產(chǎn)投企業(yè)文化理念，讓全體產(chǎn)投人高度認(rèn)同產(chǎn)投企業(yè)文化所承載的價(jià)值理念和行為規(guī)范，把產(chǎn)投企業(yè)文化滲透到全體產(chǎn)投人的工作學(xué)習(xí)和生活中每一個(gè)環(huán)節(jié)，使之成為全體產(chǎn)投人的共同信仰和行動(dòng)自覺。
現(xiàn)特向全體產(chǎn)投人征集產(chǎn)投企業(yè)文化理念。
一、征集內(nèi)容
（一）企業(yè)使命
使命：“企業(yè)為什么存在”，企業(yè)存在的目的和理由是什么。體現(xiàn)產(chǎn)投集團(tuán)所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧c責(zé)任。
例如：
中國(guó)移動(dòng)：創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)棟梁
騰訊：自主創(chuàng)新 專注務(wù)實(shí)
惠普：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)
江銅：融匯全球資源 同創(chuàng)品質(zhì)生活
(二)企業(yè)愿景
愿景：是對(duì)“我們希望成為怎樣的企業(yè)”的持久性回答和承諾。是對(duì)企業(yè)美好未來(lái)的憧憬，是廣大員工對(duì)產(chǎn)投集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的期望，是企業(yè)努力追求的理想和抱負(fù)。
例如：
微軟：讓每一張辦公桌上都有一臺(tái)電腦
萬(wàn)科：成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者
國(guó)家電網(wǎng)：建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)
格力：締造世界一流企業(yè)，成就格力百年品牌
江銅：成為廣受尊敬、具有全球核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)
(三)企業(yè)核心價(jià)值觀
企業(yè)核心價(jià)值觀：是企業(yè)最持續(xù)和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一位員工共同的價(jià)值取向和價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
例如：
伊利：卓越 擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 共贏 尊重
萬(wàn)科：大道當(dāng)然、合伙奮斗
華為：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗
江銅：責(zé)任?專注 創(chuàng)新 包容 務(wù)實(shí)
(四)企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。企業(yè)精神是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等實(shí)踐活動(dòng)中形成的一種風(fēng)氣，員工的一種精神風(fēng)貌，是企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。
例如：
華為：吃苦耐勞、敬業(yè)、艱苦奮斗
保利：永不滿足、思變圖強(qiáng)；永不止步、爭(zhēng)創(chuàng)一流
華潤(rùn)：以身許國(guó)的奉獻(xiàn)精神、敢人為先的創(chuàng)新精神、篤定前行的堅(jiān)守精神、自強(qiáng)不息的奮斗精神
蒙牛：天生要強(qiáng)，與自己較勁
茅臺(tái)：愛我茅臺(tái)，為國(guó)爭(zhēng)光
（五）企業(yè)形象傳播語(yǔ)
形象傳播語(yǔ)：是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“統(tǒng)帥”；是企業(yè)行動(dòng)的“思想指南”，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中具有無(wú)法替代的核心作用。
例如：
海爾：真誠(chéng)到永遠(yuǎn)
格力：讓世界愛上中國(guó)造
江銅：用未來(lái)思考今天
（六）經(jīng)營(yíng)理念
經(jīng)營(yíng)理念決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，是企業(yè)發(fā)展的基石。我們已確定“守正創(chuàng)新 專業(yè)高效 開放合作”的經(jīng)營(yíng)理念，不需要重新提煉，請(qǐng)對(duì)它們進(jìn)行釋義即可。例如，您所理解的“守正創(chuàng)新 專業(yè)高效 開放合作”是何含義。
（七）企業(yè)行為公約
行為公約：是全體干部員工共同遵守的行為約定，是為人處事上共同認(rèn)可和擁護(hù)的心理契約，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌。
（八）其它
您認(rèn)為產(chǎn)投企業(yè)文化理念體系還有哪些……
二、征集要求
（一）表述內(nèi)容要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，體現(xiàn)新時(shí)代新思想新要求，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，內(nèi)容健康，積極向上，富有激情，具備前瞻性，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)；
（二）產(chǎn)投企業(yè)文化理念的文字表述盡可能準(zhǔn)確、生動(dòng)、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播、富有感染力，要說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單、聽起來(lái)明白、解釋起來(lái)深刻、理解起來(lái)容易，對(duì)干部員工有引領(lǐng)、激發(fā)、規(guī)范和凝聚作用；
（三）能密切結(jié)合集團(tuán)歷史、現(xiàn)在和未來(lái)發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)集團(tuán)建設(shè)和發(fā)展需求，有深刻的意義；
（四）應(yīng)征者可選取全部或部分征集內(nèi)容撰稿，原則上要求對(duì)理念進(jìn)行釋義，建議表述內(nèi)容不超過(guò)50字、釋義不超過(guò)300字，注重文字原創(chuàng)性，嚴(yán)禁抄襲；
（五）報(bào)送時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在中寫明真實(shí)姓名、工作單位、聯(lián)系電話，以便及時(shí)聯(lián)系。
三、參與方式
（一）報(bào)送時(shí)間：即日起至2023年4月30日前
（二）報(bào)送方式（附征集表）：
1、OA報(bào)送：集團(tuán)宣傳與信息中心 ?李堯譽(yù)
2、郵箱報(bào)送：ctxcxx@126.com
可個(gè)人參與、填寫征集表后自行報(bào)送，也可由集團(tuán)各部門、集團(tuán)所屬各級(jí)企業(yè)統(tǒng)一收集征集表后發(fā)送至指定郵箱或OA指定人員。
四、工作要求
產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集活動(dòng)是集團(tuán)2023年推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)破題行動(dòng)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，請(qǐng)集團(tuán)各部門、集團(tuán)所屬各級(jí)企業(yè)高度重視、精心組織，全面發(fā)動(dòng)所在部門和單位全體員工積極參與。通過(guò)征集活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全體員工參與企業(yè)文化建設(shè)的主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)問(wèn)題的思考，深入挖掘員工智慧，增強(qiáng)文化理念與實(shí)際工作的貼近度和生命力，從而推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)有效開展。
五、激勵(lì)機(jī)制
集團(tuán)將視集團(tuán)各部門、集團(tuán)所屬各級(jí)企業(yè)組織參與產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集活動(dòng)的情況，納入年度企業(yè)文化建設(shè)考核并予以表彰；對(duì)產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集入圍或入選者，予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
附件：
南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司企業(yè)文化理念征集表.doc