編者按：

為積極策應集團企業(yè)文化建設破題行動，前期，南昌產投微信公眾號特別推出主題策劃——“企業(yè)文化大家談”，邀請集團各部門負責人、各直屬企業(yè)主要負責人暢談企業(yè)文化。為更加深入地了解集團一線員工眼中的企業(yè)文化價值觀，南昌產投新媒體小編實地隨機探訪了集團機關和各直屬企業(yè)部分一線員工。

快跟我們一起走吧，讓我們一起聽聽他們的聲音！

國金公司

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何雨佳

瑞東匯公司

綜合辦公室 行政專員

我認為企業(yè)文化價值觀是：“團結協(xié)作”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？

何雨佳：

我認為企業(yè)文化價值觀關鍵詞是 “團隊協(xié)作” ，作為瑞東匯公司一名綜合辦公室行政專員，我平時的日常工作就是起到一個上傳下達的作用，我認為團隊協(xié)作精神是公司各部門成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊、推動團隊發(fā)展的精神力量。在工作中，綜合辦公室一定要協(xié)調組織好公司各部門團結一致，保證公司成員思想與心態(tài)的高度整合。

章 艷

瑞東匯公司

財務部 副部長

我認為企業(yè)文化價值觀是：“協(xié)同合作”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？

章 艷：

我認為企業(yè)文化價值觀關鍵詞是“協(xié)同合作”。我主要負責財務審計工作，所以如何及時、準確、完整地出具財務報表，如何有效的預測公司未來發(fā)展就是我的主要工作。在實際工作中，我們要堅持以服務中心工作為大局，積極協(xié)同部門間、公司間甚至是各大銀行等共同合作，切實做到專業(yè)高效、接續(xù)奮斗、共同發(fā)力，為推動公司高質量發(fā)展提供最強有力的財務支撐。

商貿公司

曹軼潔

資產運營部 部長

我認為企業(yè)文化價值觀是：“視野開闊?勇立潮頭”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？

曹軼潔：

我認為企業(yè)文化價值觀關鍵詞是 “視野開闊 勇立潮頭” ，以本職工作來說，在任何情況下，都要用高瞻的眼光去看待企業(yè)發(fā)展，在社會不斷進步中，我們的學習、我們的經驗都要不斷再提升。

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蔡集錦

南昌建材大市場有限公司

物業(yè)部?部長

我認為企業(yè)文化價值觀是：“優(yōu)化提升”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？

蔡集錦：

我認為企業(yè)文化價值觀關鍵詞是“優(yōu)化提升”。在平時的工作中，我主要負責物業(yè)管理方面工作，所以優(yōu)化提升就是在工作中我要不斷學習物管知識，了解物管政策，更新理論層面，優(yōu)化營商環(huán)境，提高服務水平，提升市場知名度，擴大經濟增長點，吸引更多客商入駐南昌建材大市場。

江紡公司

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陶 沙

江紡保育院 副院長

我認為企業(yè)文化價值觀是：“愛與責任”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？

陶 沙：

我認為企業(yè)文化價值觀關鍵詞是 “愛與責任” ，我主要負責江紡保育院管理工作，教室里的每個孩子都是一個家庭的全世界，教育工作者永遠要保持一顆充滿愛與責任的心。

集團房地產公司

劉桂洋

銷售部 主辦科員

我認為企業(yè)文化價值觀是：“信守承諾”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？

劉桂洋：

我認為企業(yè)文化價值觀的關鍵詞是“信守承諾”，誠信是企業(yè)文化價值觀的基礎，企業(yè)需要做到信守承諾、真實待人、積極回饋社會，爭取市場和消費者的信任和尊重。誠信也是我們銷售人員的基本素質和準則，我們應該努力為客戶提供優(yōu)質服務，加強內部規(guī)范管理和質量控制，從而提高消費者的信任度和滿意度，形成長期穩(wěn)定的客戶關系，帶動房地產業(yè)的健康發(fā)展。

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李 超

工程部 部長助理

我認為企業(yè)文化價值觀是：“責任與擔當”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？

李 超：

我認為企業(yè)文化價值觀的關鍵詞是“責任與擔當”，責任與擔當是企業(yè)成功的根本，企業(yè)要以客戶為中心，以社會為責任，以人民的生命安全為責任。對于企業(yè)的項目而言，要倒排工期，倒查責任，以責促行，以責問效，強化責任意識，安全意識及攻堅意識，與時間賽跑，向困難挑戰(zhàn)，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，確保完成全年各項目標，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

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（視頻制作：李堯譽 李 菁）