南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司是由南昌市人民政府授權(quán)南昌市國資委履行出資人職責(zé)的大型國有資本投資運(yùn)營平臺。公司現(xiàn)管理國有（集體）工業(yè)企業(yè) 133 戶、廠辦大集體企業(yè) 55 戶，投資控股、參股企業(yè) 80余戶。截至2018年底，公司總資產(chǎn)587億元，凈資產(chǎn)235億元。
公司前身為南昌市國有工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，是2002年8月南昌市人民政府機(jī)構(gòu)改革時整合機(jī)械、紡織、化工、輕工、建材、電子、二輕等七個工業(yè)局（行業(yè)辦）所屬企業(yè)和南昌市工業(yè)合作聯(lián)社設(shè)立的國有獨(dú)資公司。2008年4月，公司更名為“南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司”，開始由資產(chǎn)管理型企業(yè)向投資運(yùn)營型企業(yè)轉(zhuǎn)變。2012 年初，南昌市委、市政府正式將公司確立為市級產(chǎn)業(yè)投融資平臺。2013年以來，經(jīng)南昌市委、市政府批準(zhǔn)，公司先后負(fù)責(zé)南昌市重點產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金和滕王閣城市發(fā)展基金的運(yùn)營管理。近年來，公司聚焦新一輪發(fā)展，逐步形成覆蓋產(chǎn)業(yè)投資、工業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營、金融服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流、文化教育、醫(yī)療健康、綠色食品等的多元化經(jīng)營業(yè)態(tài)體系，實現(xiàn)資產(chǎn)量質(zhì)雙增、發(fā)展提速和轉(zhuǎn)型升級。
為更好的完成集團(tuán)公司“522”工程戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘崗位及要求
詳見附件1：《2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會招聘崗位明細(xì)表》。
（二）招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，無犯罪及其他不良記錄。
2.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.年齡計算日期截止至2020年4月1日。????
?4.同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。??
5.有下列情形之一者不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
二、招聘程序
按照個人報名、資格審查、考核（筆試、面試）、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）宣傳
本次招聘信息將在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、工業(yè)控股網(wǎng)站（www.cgkg.com.cn）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。
（二）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“2020年南昌工業(yè)控股有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報名。
（三）報名時間
自公告之日起至2020年4月7日17:00截止。
（四）資格審查
資格審查將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料，并持續(xù)關(guān)注報名系統(tǒng)，報名結(jié)果將通過報名系統(tǒng)及短信的形式反饋。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應(yīng)聘資格。
（五）考核形式
本次招聘采取筆試、面試等形式進(jìn)行。（具體考核形式詳見附件1：《2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會招聘崗位明細(xì)表》相應(yīng)欄目處。
1.筆試、面試時間和地點：另行通知。
2.筆試：根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，考核內(nèi)容主要為綜合能力知識+崗位專業(yè)知識，不指定參考書。
3.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)，以不低于1:2的比例確定面試人員。面試主要對招聘崗位的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考試。
4.最終成績合成：筆試成績占40%，面試成績占60%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（六）考察
根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，進(jìn)入考察。如經(jīng)綜合考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。
招聘單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)對合格者進(jìn)行考察，主要對考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進(jìn)行核實，進(jìn)一步了解考察對象成長經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會關(guān)系等個人背景資料，客觀、公正地予以評價。
（七）體檢
對通過考察的擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢時間地點：另行通知。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或放棄體檢的，取消擬聘用資格，缺額可根據(jù)該崗最終成績情況，經(jīng)組織研究確定是否遞補(bǔ)。??
對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。
（八）錄用及薪酬待遇
（1）錄用：體檢合格者予以錄用，試用期3-6個月，試用合格由各用人單位辦理正式聘用手續(xù)。
（2）薪酬：錄用人員薪酬待遇按用人單位《薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。
三、聯(lián)系電話
報名咨詢：詳見附件1：
工業(yè)控股社會招聘崗位明細(xì)表.xls
網(wǎng)報技術(shù)咨詢：0791-86772737。
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南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司
二〇二〇年三月二十三日