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        麻紡管理處黨總支部先進事跡材料

        發(fā)布時間:2015-09-01  點擊數(shù):1292



        ?? ?麻紡管理處黨總支有3個基層黨支部,共28名共產(chǎn)黨員。托管離休黨支部11人。在上級黨委的領導下,黨總支堅持以群眾路線教育實踐活動為指導,以班子建設和干部隊伍建設為關鍵,以基層組織建設為保證,以南昌工業(yè)控股集團的工作戰(zhàn)略,結合昌工商貿(mào)公司黨委的工作布置和目標要求,就本單位基本工作,突出重點,整體推進,使單位的組織和黨建工作邁上了一個新臺階,為麻紡管理處改革發(fā)展提供了堅強的組織保障。
        ? ? 一、抓牢思想建設,做好四個堅持
        ? ? 一是堅持開展黨風廉政的宣傳和“三嚴三實”專題教育工作,建立健全學習制度,完善“三會一課”制度,堅持每季度組織一次集中學習。不定期組織黨員開展各項活動,在群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中,開展黨風廉政的宣傳,營造了廣大黨員積極參與黨風廉政大宣傳教育氛圍。二是堅持與群眾打成一片,重視黨員群眾的來信來訪,及時解決遇到的問題,提高班子成員的責任感。三是堅持民主集中制原則,重大事項集體討論決定,努力增強工作人員的凝聚力和工作能力,提高工作積極性,在工作和學習中沒有出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。四是堅持教育經(jīng)常化和做好記錄,組織黨員干部努力學習各項法律法規(guī),解決了黨員、干部的思想作風、學習作風、工作作風等方面的問題。
        ? ? 二、發(fā)揮堡壘作用,推進工作開展
        ? ? 1、舊城棚改階段工作突破性進展。麻紡管理處從去年6月舊城棚改工作以來,黨總支帶領全體黨員積極開展工作,召開了全體職工大會,通過了征收安置補償方案;特別是今年4月21日進入入戶宣傳登記工作時,管理處將黨員干部分成12個小組展開工作,他們不分份內(nèi)份外,不分晝夜,“白+黑,5+2”發(fā)揮了黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用,工作時切實做到接待來訪熱心,解答問題耐心,幫助群眾貼心,聽取意見虛心,認真工作誠心,對咨詢登記人員做到“一張笑臉、一聲招呼、一把椅子、一杯熱茶、一個滿意答復”,每位黨員起到了先鋒模范帶頭作用;面對舊城棚改中出現(xiàn)的多類復雜的突出問題時,黨員干部不回避、不氣餒,勇于擔當破解難題,分化瓦解了各項矛盾,保證了A地塊的棚改對象第一榜順利公示。
        ? ? 2、黨總支秉承上級黨委指導,積極開展維穩(wěn)保障工作,引領黨員干部、保衛(wèi)部門針對企業(yè)繁多的歷史問題,尤其是棚改中的激烈矛盾,正確對待,沖在前面,內(nèi)安外聯(lián),為公司和企業(yè)保一方平安作出了努力,未出現(xiàn)群訪事件。
        鄢洪生屬我單位老上訪人員,其個人問題組織上早已給予了解決,但他本人頑固不死心,每年在國家重要會議、重大節(jié)日期間就提前赴北京上訪,單位得知后又派人員赴京接訪,耐心做好他的思想工作,接回妥善穩(wěn)控處理。其次是對“法輪功”轉化工作,黨總支組織黨員對“法輪功”人員按“610”辦公室和上級黨委的要求,進行了四對一的“幫、扶、教”勸導工作,并做好親屬的思想,要求他們積極配合組織,轉化“法輪功”人員的思想,因此為穩(wěn)定社會、轉化“法輪功”思想作出了我們的努力,去年成功轉化一名,今年又將轉化三名。
        ? ? 三、體現(xiàn)黨的溫暖,關懷離休干部
        ? ? 我單位離休干部現(xiàn)有11位老同志,平均年齡都在80歲以上,至今都由我們代管??傊λ麄兊纳詈桶簿記]有拋棄、沒有放棄,每年免費為他們訂閱學習書籍并送書上門,每年重大節(jié)日時組織上都安排人員進行走訪慰問。每年重陽節(jié)的到來,企業(yè)都安排車輛接他們到戶外進行活動并座談,到目前為止,沒有一位老同志對組織不滿,也沒有一位老同志到省、市部門上訪,同時這些老同志感受到組織上對他們的無微不至的關懷,他們表示要加強自身的健康保養(yǎng),感謝組織對他們的關心,祝企業(yè)發(fā)展強大。
        總之,麻紡管理處黨總支部,不斷加強思想政治理論,業(yè)務技能學習,全面提高黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力。教育黨員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀,自覺貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動,堅持廉潔自律,充分發(fā)揮黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用,提高黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為構建和諧麻紡管理處貢獻力量。
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